Entwicklungsmöglichkeiten
Die gezielte und nachhaltige Förderung unseres Mitarbeiterteams ist ein zentrales Thema des Unternehmensleitbildes. Denn sie sind unsere Innovationskraft. Mit ihrem Know-how, ihrer Neugier und dem Willen immer neue Aufgaben konstruktiv zu lösen, gelingt es uns, vielfältige Projekte gemeinsam zum Erfolg zu führen. Für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm. Dies enthält sowohl individuelle Einzelschulungen, spezielle Veranstaltungen für unsere Projektingenieure und -leiter als auch Führungskräfte-Nachwuchstrainings.
Um aktuelle fachliche Entwicklungen aus den Hochschulen und praktisches Wissen aus der erfolgreichen Realisierung verschiedenster Vorhaben zu vereinen, ist uns eine ausgewogene Balance zwischen Berufseinsteigern und erfahrenen Ingenieuren sehr wichtig. Dies führt zu hochwertigen Ergebnissen in der täglichen Zusammenarbeit und spiegelt unsere Zielsetzung im Hinblick auf die Qualitätspolitik deutlich wider.
"Die Erweiterung des Know-hows vergleiche ich gerne mit der Landwirtschaft, wo der Bauer seine Felder düngt, um den Ertrag zu erhöhen."
Zum Interview mit Tim Brunert über sein begleitendes Aufbaustudium.
"Das bisher Erreichte zeigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind. Darauf bauen wir auf. Unsere Position als Generalplaner auf dem Markt weiter zu stärken, steht im Fokus unserer Arbeit.“
| Ingo Aschmann, Geschäftsführender Direktor |